广东新安职业技术学院毕业生跟踪调查制度

为加强学院与毕业生、用人单位之间的联系,全面、准确地了解我院毕业生就业质量和社会对人才需求的情况,促进学院教育教学改革,进一步提高人才培养质量,推动学院全面工作的进展,特制定本制度。

一、 调查的对象和范围
毕业生和用人单位。每届毕业生跟踪调查两年,每年调查一次,第一次调查覆盖率要达到毕业生人数90%以上,第二次调查覆盖率要达到毕业生人数的60%以上。

二、调查的内容:
1、毕业生对就业的满意度和对学院教学工作的评价(包括:对学校教学的总体评价,对教师的教学态度、教学内容、教学方法、教学水平、教学效果,对教学设施,对专业设置,对课程设置,对教材选用,对课外辅导,对实践环节等的意见和建议)。
2、用人单位对毕业生的评价及满意度(包括:敬业精神、工作态度、专业知识、工作能力与水平、创新能力、与同事协作精神、工作实绩、综合评价等,以及对学校人才培养的意见及建议)。
3、毕业生对学院就业指导服务工作的评价(包括:就业工作机制、就业服务管理、政策法律宣传、心理调适辅导、择业就业教育、创业教育指导、工作服务质量、个性化咨询等,以及对就业指导服务工作的意见和建议。)

三、调查的方式
1、问卷调查
2、走访、座谈调查
3、网络调查
4、电话访谈调查

五、调查的组织
1、学院就业指导办公室的职责:
负责调查问卷的设计、实施方案的制订、招聘时对用人单位的调查以及学院总体调查结果分析及建议。
2.各系的职责:
负责具体开展本系的调查工作(包括本系调查问卷的派发、回收及统计,撰写出毕业生跟踪调查报告),对表现突出的毕业生典型材料的收集、管理和归档工作,按照学校就业指导办公室的统一要求完成相关工作内容。

六、具体工作要求
1、各系对毕业生跟踪调查工作要给予足够重视,应成立有系领导参加的专门机构,负责跟踪调查工作的组织、实施、管理和上报工作。并注意总结实施过程中出现的新情况和新问题,逐步改进和完善此项制度。对于作出突出贡献的教职员工各系根据实际情况应给予一定的奖励。
2、辅导员应主要承担各系毕业生跟踪调查工作。
3、毕业跟踪调查问卷的数量回收要达到各系当年毕业生总量的30%以上,及时总结、分析和评价。
4、各系在选择毕业生跟踪调查对象时,应选择有代表性的调查对象,应充分考虑地域分布、企业类型、岗位工种等差异,使调查更具有说服力。同时要重点对优秀的毕业生、创业学生、在单位作出特殊贡献的毕业生进行调查,建立资源信息库。
5、每年毕业生跟踪调查的时间是4月至10月,由就业办负责统筹、协调,安排。
6、毕业生跟踪调查资料的最后汇总时间是每年10月10日前。汇总资料包括跟踪调查的原始记录(问卷),情况统计表和总结。
7、毕业生跟踪调查工作纳入学校对各系的工作考核,各系要按照学校要求完成毕业生跟踪调查。

广东新安职业技术学院
二〇一三年十月二十八日